Ergonomie
L’Ergonomie est une discipline scientifique qui a pour objet l’interaction entre l’Homme et les systèmes; leurs besoins, leurs moyens, leurs possibilités et leurs capacités d’harmonisation. L’objectif de l’Ergonomie, telle que nous l’utilisons est de créer des conditions de travail humainement et techniquement adaptées et optimales
L’ergonomie est une discipline scientifique qui vise la compréhension des interactions entre l’Homme et les systèmes pour articuler au mieux la santé et les performances. A partir d’analyses quantitatives et qualitatives l’objectif est de :
– rendre compte de l’activité réelle des opérateurs à partir d’une approche systémique des situations de travail.
– décrire, anticiper, projeter et améliorer les effets sur la santé et les performances (efficacité, fiabilité et production).
– traduire et synthétiser les connaissances en recommandations et propositions opérationnelles pour les tous acteurs (managers, ingénieurs, architectes, médecins du travail, représentants des salariés…).
L’ergonome s’assure que dans l’ensemble des processus de décision, la question de l’utilisateur final soit toujours intégrée.
L’objectif étant d’optimiser le bien-être des salariés et la performance durable et globale des systèmes (Association internationale d’Ergonomie 2000).
Depuis 1946 l’Organisation Mondiale de la Santé défini la Santé comme un état complet de bien-être physique, mental et social.
Le bien être est défini comme un état agréable résultant de la satisfaction des besoins corporels et psychologiques d’un individu. Au travail le bien-être est un état agréable résultant de la satisfaction des besoins physiques, psychologiques, financiers et sociaux induits par le travail.
Le but d’Ergonomie et Médiation est d’utiliser l’Ergonomie comme une ressource scientifique afin de concevoir les conditions d’utilisation, de production et de vie, optimales pour chaque situation de travail. C’est-à-dire qu’à travers les méthodes scientifiques de l’Ergonomie, l’observation en situation naturelle, la métrologie, les entretiens, les simulations… nous allons personnaliser nos recommandations à votre situation professionnelle.
A partir de vos demandes nous allons évaluer, identifier et cibler les objectifs réalisables ainsi que les conditions nécessaires pour y parvenir. Au-delà de l’adaptation du travail à l’Homme nous travaillons à la conception des conditions optimales pour le bien être et l’épanouissement humain et industriel.
